“매관매직 의혹있는 공무원 후속조치 필요”
다음달 승진대상자 선정 예정·공직사회 사기진작 신진대사 위해 인사는 당연
2007-08-23 김세환
영광군이 지난 7월 실시한 공무원 공로연수 등으로 자리가 빈 5급 사무관 승진 교육대상자 선정을 9월중 실시할 예정인 가운데 민선 4기 들어 단행된 인사에서 일고 있는 매관매직 의혹에 대한 철저한 검증과 연관된 공무원에 대한 후속조치가 필요하다는 여론이 일고 있다.
현재 영광군청 5급 사무관 자리는 지난 7월12일자로 실시된 인사에서 5급 사무관 공로연수 등으로 세자리가 공석이다.
신창섭 군수권한대행은 7월12일자 인사에서 5급 사무관 인사는 군수 권한이라는 정치적 비중과 함께 공직사회 내부에서 일고 있는 민선 4기 들어 급변한 승진후보자 명부의 정상화 등을 이유로 공석인 채로 제외했었다.
그러나 단체장의 궐위상태가 장기화된 상황에서 조직의 사기진작과 신진대사 촉진을 위해 사무관 승진인사를 굳이 안할 이유가 없다는 공직내부의 여론이 비등한 가운데 지방공무원 사무관 승진교육이 10월 중순 올해는 마지막으로 실시될 예정이어서 9월중 승진 교육대상자를 선정할 가능성이 크다.
그런데 문제는 민선 4기 들어 급변한 승진후보 순위. 지난 7월 열린 영광군의회 제1차 정례회 군정질문에서 집행부는 “2006년 1월말 기준으로 승진후보자 명부가 1번으로 관리되다 2번 이하로 밀려난 공무원 수는 2명, 3번이 2명, 4번 이하가 2명이고 2번, 4번으로 관리되다 5번 이하로 밀려난 공무원은 5명이다”며 “현재 승진순위 대비 5번 이상 상향조정된 공무원은 행정직렬이 18명이고, 5번 이하 하향 조정된 공무원은 행정직렬 1명”이라고 밝힌 바 있다.
이 같은 순위변동은 다른 직렬에서도 기존 1번이던 공무원이 민선 4기 들어 5번으로 급격히 하향 조정된 사례도 있다.
당시 집행부 관계자는 군정답변 말미에 “속성상 승진후보자 명부를 조정하는 것은 일시에 복원하기가 불가능하다”고 밝혔다.
이로 볼 때 지난 7월 인사에서 사무관 인사를 단행하지 못한 이유는 신창섭 군수권한대행이 부군수로 임명된 지 얼마 안된 물리적 시간의 한계와 함께 승진후보 순위 정상화를 위한 과정이 필요했었던 것으로 풀이된다.
이 같은 신창섭 권한대행체제후 인사행정에 대한 정상화 시도와 함께 일각에서는 민선 4기 들어 일고 있는 인사과정에서의 매관매직 의혹에 대한 철저한 규명과 후배 공직자들에 대한 인사관행을 정상화시키기 위해서는 관련 공직자들에 대한 인사에서 책임을 반영해야 한다는 여론이 일고 있다.
지난해 10월 단행된 인사에 앞서 군청 내외부에서는 수일전부터 ‘A씨 0천만원, B·C씨 0천만원, D씨 0천만원을 00에게 전달했다’‘인사결과를 지켜보라’ 등의 고위층에 대한 금품 전달설이 은밀히 나돌았다.
이와 관련 군청 모 관계자는 “그러한 말들이 있었던 것은 사실이다”며 “하지만 사실관계는 당사자들이 함구하고 있는 이상 알 수가 없지만 올바른 인사관행을 위해서는 인사권자가 할 수 있는 방법을 최대한 동원해 당시 상황을 파악하고 제3의 선의의 피해자가 발생하지 않아야 할 것”이라고 지적했다.
신창섭 군수권행대행이 어떤 구상과 기준아래 9월 사무관승진 교육대상자 선정과 10월 그에 따른 후속승진 등의 인사를 어떻게 단행할 지 주목된다.