영광군 상반기 정기인사 소폭 단행
승진 18명 전보 170명 등 180여명 이동
2010-12-30 영광21
이번 인사는 공로연수 발령에 따른 후속인사와 담당기구 폐지 및 신설 등 조직개편에 따른 전보인사로 이뤄진다.
인사규모는 승진인사 5급 2명, 6급 2명, 7급 9명, 8급 5명 등 18명과 전보인사 5급 이상 간부급 5∼10명, 6급 이하 100∼150명, 조직개편 관련 명칭변경 및 소속 변경 30명 내외다.
승진인사는 직무수행능력, 군정기여도 등을 고려해 결원직위 승진임용하고 5급 승진의 경우 심사승진 의결 및 교육수료자 승진 임용한다. 6급 이하의 경우 직무수행능력, 군정기여도 및 성과를 중심으로 근면 성실한 공무원을 승진임용 함으로써 열심히 일 잘하는 공무원이 우대받는 공직풍토를 조성한다는 방침이다.
또 전보인사는 당해직위 1년 6개월 이상 근무자(청원경찰 포함) 전보를 원칙으로 하되 부서간, 직렬간 현안업무 필요에 따라 조정한다. 승진임용의 경우 본청ㆍ읍면간 순환전보를 원칙으로 하고 투자유치 총력추진, 대마산단 조성 및 분양, 친환경골프장, 설도젓갈타운, 바다매체타워 건설 등 <2011 선진도시 건설>의 토양마련을 위해 경제마인드와 전문성을 고려한 전보인사를 원칙으로 한다.
특히 실적, 성과, 업무추진능력과 경력 등을 고려한 조화로운 전보인사를 실시하고 공·사생활에 있어 청렴과 품위 유지의무를 위반한 경우 문책성 인사를 병행해 신상필벌의 문화를 조성한다는 방침이다.