영광21

2015년 전남광역새일센터
양성이 행복한 찾아가는 재직근로자 교육

조직 내 성역할 고정관념 극복과 성차별적 문화를 개선하고, 직장과 가정에서의
양성평등의식 확산을 통해 일과 가정 모두 조화로운 기업환경을 조성하고자 함

❍ 프로그램명 :『양성이 행복한 찾아가는 재직근로자 교육』
❍기 간 : '15. 7월 ~ 11월(4개월)
❍대 상 : 도내 기업체 중 교육을 희망하는 기업 17곳
❍ 우선순위
여성친화일촌기업 및 새일여성인턴 연계 기업
여성근로자가 총 근로자수의 20% 이상인 기업
❍교육시간 : 1일(2시간)

유형
강의주제
시간
내 용
가형
양성평등교육
+ 유연근무제
2h
․양성평등의 정의 및 중요성
․직장·가정에서의 양성평등
․양성평등관련 제도 및 실사례 소개
․유연근무제의 필요성과 유형
․우리나라 유연근무제 사례(기업, 공공기관 사례)
나형
성희롱 예방 교육
+ 유연근무제
2h
․직장내 성희롱의 개념과 관련법
․직장내 성희롱의 실사례
․직장내 성희롱 발생원인과 대처방법
․성희롱 예방방법
․유연근무제의 필요성과 유형
․우리나라 유연근무제 사례(기업, 공공기관 사례)
❍교육내용

❍ 문 의
영광군 노인가정과 취업설계사 061 ☏ 350-4891

2015-07-06 16:43:14

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