영광군이 혁신 필요성에 대한인식 공유 및 혁신활동의 참여를 유도하고 혁신성과를 종합적으로 측정해 적극 보상하는 '혁신 마일리지제'를 운영한다.

혁신 마일리지제는 6급이하 전공무원을 대상으로 하며 기본방침은 결과뿐만 아니라 과정도 평가해 전직원의 혁신활동 참여를 유도하고, 누적점수에 따라 차등적 인센티브를 부여함으로써 선의의 경쟁을 유도하게 된다.

혁신 마일리지의 평가 분야는 ▶ 혁신사례 게제(소개) 실적 ▶ 혁신아이디어 제안 ▶ 혁신활동참여 ▶ 제도개선 실적 등 4개 평가분야에 14개 추진사항을 분야별로 추진실적에 따라 차등 점수를 부여하게 된다.

혁신활동 보상으로는 연말에 혁신마일리지를 가장 많이 정립한 직원을 1위∼20위까지 선정하여 올해의 혁신인 상, 혁신 베스트 아이디어 상 등 다양한 인센티브가 부여된다. 특히 근무평정 및 성과금지급 우대 등 성과에 대한 보상을 제시해 혁신활동의 활성화가 기대된다.