영광군이 행정안전부의 ‘지방자치단체 조직개편 지침’에 따라 현재 641명인 일반직 정원을 46명 감축한 595명으로 감축해야 해 공직사회에 일파만파 파장을 일으키고 있다.

전남도는 정부의 지방자치단체 조직개편 방침에 따라 6일 부시장 부군수 회의를 소집, 정부지침을 시달했다. 이 결과 영광군은 현재 641명의 정원에서 7.17%인 46명을 595명으로 감축하게 됐다. 또한 비정규직인 일용직(무기계약 근로자)도 7명을 줄여야 한다.

행안부는 “정원감축에 따른 초과현원은 그 해소때까지 신분을 보장하고 개편성과와 감축 노력에 인센티브를 제공하겠다”고 밝혔다.

반면 행안부는 올 연말까지 조직개편 성과가 미흡하거나 감축목표를 채우지 못할 경우 재정 패널티를 적용할 방침도 밝혀 일선 자치단체들의 고민과 함께 공직사회를 술렁거리게 하고 있다.

이에 따라 영광군은 오는 20일까지 조직개편 계획을 수립해 6월말까지 정원을 595명으로 한 기구·정원조례를 개정해야 한다.

행안부 조직개편 지침이 하달되자 공직사회 내부는 크게 동요하고 있다. 감축목표를 채우기 위해서는 정년퇴직 등 자연감원을 고려하더라도 턱없이 부족하기 때문이다.

군 관계자에 따르면 “올 연말까지 정년퇴직 등을 고려하면 자연도태가 10여명 안팎에 그친다”며 “남는 인원을 어떤 기준에 의해 정원을 감축할 지 고민”이라고 밝혔다. 이로 인해 구조조정 과정에서 인위적인 공무원들의 강제퇴출 가능성이 클 것으로 보여진다.

이와 관련 군청 모 공무원은 “부군수 회의 참석후 두세명만 모이면 인원감축이 이야기돼 술렁거리고 있다”며 “하급자들은 일을 해도 일손이 잡히지 않은 상황”이라고 전했다.

영광군공무원노조(위원장 정원준) 관계자도 “작은 정부 구현이라는 목표는 좋지만 도시나 농촌 가리지 않는 무조건적인 감축계획은 문제가 있다”며 “조합원들의 의견을 취합해 상급 단체와 연대해 투쟁방안을 모색할 방침”이라고 밝혔다.

행안부가 공직사회에 던져놓은 ‘지방자치단체 조직개편 지침’은 공직사회의 매머드급 핵폭탄으로 작용할 전망이다.